법률은 사회 행동을 형성하고 통제하기 위해 정부 당국이 설정한 필수 규칙을 형성합니다. 간호에서 법률은 조치를 안내하고, 환자의 권리를 보호하며, 간호사의 업무 범위를 정의하고, 전문적 기준을 유지합니다. 간호를 관리하는 법적 틀을 이해하려면 헌법, 법정, 행정(규제) 및 관습법이라는 네 가지 주요 법률 소스를 인식하는 것이 필요합니다.
헌법은 연방 및 주 헌법에서 파생된 기초이며 기본적인 법적 권리와 원칙을 확립합니다. 예를 들어, 치료를 거부하는 등 개인의 권리를 옹호함으로써 간호사가 환자의 법적, 윤리적 권리를 존중하도록 보장합니다.
법령은 헌법적 권위에 기초하여 입법부에 의해 제정된다. 여기에는 개인의 권리를 보호하는 민법과 사회 보호를 목적으로 하는 형법으로 분류된 성문화된 법률이 포함됩니다. 간호 분야에서는 법적 의무와 환자 관리 및 전문적 행동에 관한 표준을 규정하여 간호사의 행동이 법적 요구 사항에 부합하도록 보장합니다.
행정법 또는 규제법은 특정 전문 분야에 맞게 주 또는 연방 기관이 정한 규칙 및 규정으로 구성됩니다. 이러한 법률은 성문법을 운용합니다. 간호의 경우, 이는 간호사 실습법(Nurse Practice Act)을 시행하는 주 간호위원회(State Board of Nursing)가 제정한 규정에서 분명하게 드러납니다. 이 법은 간호 실무의 범위, 면허 부여, 실무 기준 위반에 대한 징계 조치를 명시하고 있습니다.
관습법 또는 판례법은 입법 행위가 아닌 사법 결정에서 발전하여 법적 판례를 기반으로 한 불문율의 법률 체계를 형성합니다. 이 법은 환자의 개인 정보 보호 및 기밀 유지 권리와 같은 치료 기준을 설정함으로써 간호에 큰 영향을 미칩니다. 헌법에 명시적으로 명시되어 있지는 않지만 이러한 권리는 사법 판결에서 유추되어 환자 정보와 관련된 간호 관행에 영향을 미칩니다.
간호사의 경우 이러한 법적 근거를 이해하는 것은 규정 준수와 환자 안전 및 전문적 성실성을 보장하는 데 중요합니다. 이러한 법률을 준수함으로써 간호사는 임상적으로 적절한 진료를 제공하고 법적, 윤리적 기준을 유지하여 환자와 전문적 지위를 모두 보호합니다.
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