资料来源: 实验室的加里 · 斯基、 戴夫 Strohmetz 和娜塔莉 Ciarocco — — 蒙茅斯大学
多组的设计是有 3 个或更多条件/组相同的独立变量的实验设计。该视频演示了多组实验,考察不同种族意识形态 (多元文化主义和色盲) 影响多样性以及对行动和群体成员的感想。在提供概览的调研人员如何进行多组实验,该视频演示了观众如何区分变量,常见类型的条件/组使用 (包括安慰剂和空条件-对照) 进行研究,结果的集合和审议其所涉问题的过程中的水平。
1.介绍课题的研究问题
2.关键变量
3.定义变量
4.建立条件
5.混淆
6.测量因变量 (对非成员的态度)
物品的椅子上 | 空椅子 | 空椅子 | 空椅子 | 空椅子 | 空椅子 | 空椅子 | 空椅子 |
7 点 | 6 点 | 5 分 | 4 点 | 3 点 | 2 点 | 1 点 |
表 1。点分布基于座位的选择。选择在非成员物品附近的椅子给更多的积分。
7.进行研究
收集数据后从 88 人,执行单向方差分析 (ANOVA) 比较四个条件/组 (多元文化,色盲,控制和空控件),看看他们是如何影响对非成员的态度。如图 1所示,那些多元文化组中有的最有利的态度相比,所有其他条件。
图 1。平均的态度由种族意识形态条件外群成员。的态度基于平均值的座位的选择。
这项研究的结果复制以前的研究表明了一个多元文化的视角的好处。本研究通过展示它如何可以在非显式的方式操纵和可以影响公开的行为,如选择在哪里坐将添加到现有的文献。
考虑到潜在的效益的看到别人的差异,很容易看到如何这可能适用于各种环境下对性少数群体的态度等反欺凌的努力,在学校,离婚调解,甚至也许是在国际关系中。它还建议更多的一般需要认识和理解的差异而不是忽视或回避。
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