5.9 : Rente

Les deux principaux types de rentes sont les rentes fixes et les rentes variables. Les rentes fixes offrent des paiements stables et inchangeables, ce qui facilite la budgétisation et la planification financière. Les rentes variables offrent des paiements qui fluctuent en fonction des performances des investissements, ce qui les rend populaires pour la planification de la retraite.

L'éligibilité aux rentes dépend de leur type et de leur objectif. Un revenu stable et un bon crédit sont généralement requis pour les rentes fixes. Les personnes en quête de croissance et prêtes à accepter les risques d'investissement sont mieux adaptées aux rentes variables.

Les rentes profitent aux personnes qui souhaitent un flux de revenus fiable, spécialement à la retraite. Elles conviennent également à ceux qui préfèrent une manière structurée de gérer leurs finances et ont besoin d'aide pour la planification financière à long terme. De plus, les rentes peuvent offrir des avantages fiscaux, car les revenus de l'argent investi augmentent à l'abri de l'impôt jusqu'au retrait.

Les rentes offrent diverses caractéristiques pour répondre à différents besoins financiers. Il s'agit notamment d'options de paiement fixes et variables, de paiements différés et immédiats et de rendements liés à la performance du marché. Les rentes peuvent également offrir une protection contre l’inflation, des plans de paiement personnalisables, un revenu à vie, des prestations de décès pour les bénéficiaires et un accès flexible aux fonds.